퇴직금 정산의 모든 것: 계산법부터 퇴직연금 DB·DC 차이까지

퇴직금은 직장에서 1년 이상 일했다면 필수로 받아야 합니다. 그런데 정확히 얼마인지, 언제까지 받아야 하는지, DB형 DC형이 뭔지 복잡하시죠?

"퇴직금을 받을 수 있을까?", “퇴직금을 얼마나 받을 수 있을까?” 이런 고민 해보신분, 지금부터 차근차근 알아봅시다.

퇴직금 받을 수 있는 조건

두 가지 조건만 충족하면 됩니다.

1. 주 15시간 이상 근무
2. 1년 이상 계속 근로

정규직, 계약직, 파트타임 상관없이 이 조건이면 퇴직금 받을 권리가 있습니다.

퇴직금 계산법

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수

평균임금 계산

퇴직 전 3개월간 받은 총 임금 ÷ 3개월간 총 일수

기본급외 상여금, 연차수당, 식대 등 정기적으로 받은 금액 모두 포함입니다.

계산 예시

• 현재 월급 300만원, 근속 3년
• 평균임금: 300만원
• 퇴직금: 300만원 × 3년 = 900만원

실제로는 상여금, 수당 등이 포함되어 더 늘어날 수 있습니다.

퇴직금 vs 퇴직연금

퇴직금 제도

회사가 직접 퇴직금을 지급하는 방식입니다. 회사 내부에 쌓아둔 돈을 퇴사 시 일시금으로 받습니다. 소규모 사업장에서 주로 사용합니다.

퇴직연금 제도

회사가 외부 금융기관에 미리 적립해두고, 퇴사 시 해당 금융기관에서 받는 방식입니다. 일시금 또는 연금으로 선택 가능합니다.

퇴직연금은 회사가 망해도 금융기관에 적립된 돈은 보호됩니다. 정부가 퇴직연금 가입을 권장하는 이유입니다.

퇴직연금 3가지 유형

1. 확정급여형, DB(Defined Benefit)형

받을 금액이 확정되어 있습니다. 기존 퇴직금 제도와 동일한 금액을 받습니다.

• 운용 책임: 회사
• 투자 성과와 무관하게 정해진 금액 수령
• 안정적이지만 추가 수익 없음

2. 확정기여형, DC(Defined Contribution)형

회사가 매년 연봉의 1/12 이상을 적립하고, 근로자가 직접 투자 상품을 선택합니다.

• 운용 책임: 근로자 본인
• 투자 성과에 따라 퇴직금 증가 또는 감소
• 적극적 투자 성향에 적합

3. 기업형 IRP

10인 미만 소규모 사업장을 위한 특례입니다. 근로자가 개인형 IRP에 가입하고, 회사가 적립금을 납입하면 퇴직연금 설정으로 인정됩니다.

퇴직금 지급 기한

퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다. 14일 넘기면 **지연이자 연 20%**가 붙습니다.

회사가 안 주면? 고용노동부에 진정 넣으면 됩니다. 퇴직금 체불은 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금 대상입니다.

퇴직금 세금

퇴직금에도 퇴직소득세가 붙습니다. 다만 근속연수가 길수록 공제가 커서 세금이 줄어듭니다.

퇴직소득세 줄이는 법

퇴직금을 IRP 계좌로 이체하면 세금을 나중으로 미룰 수 있습니다. 55세 이후 연금으로 받으면 퇴직소득세의 60~70% 수준만 냅니다.

핵심 정리

퇴직금은 내가 일한 대가입니다. 정확한 금액을 계산하고, 제때 받으세요.

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출처: 근로자퇴직급여보장법, 고용노동부 퇴직연금 가이드